The Sims 5: EA Procura por Gerente de Programa para Experiência The Sims “Do Amanhã”

A Electronic Arts publicou uma nova vaga de emprego n no site do Linkedin que indica, mais uma vez, o desenvolvimento de um possível The Sims 5.
Na vaga é descrito que o The Sims está em busca de um gerente de programa que irá trabalhar com uma pequena equipe para desenvolver uma experiência The Sims “Do Amanhã”, o que pode significar uma futura geração. Acompanhe abaixo todos os detalhes completos:

Gerente de Programa, Projetos de Marketing da Maxis

O The Sims está contratando um gerente de programa que seja talentoso, criativo e inovador para se concentrar em projetos e iniciativas especiais. Nesta função, você será membro de uma pequena equipe com influência direta nas experiências The Sims do amanhã, garantindo que sejam ainda mais impactantes para nossos incríveis jogadores em comparação às duas últimas décadas. Você não precisa ser um jogador de The Sims há muito tempo para ter êxito nesse papel, mas estamos procurando pessoas que tragam perspectivas únicas, diversas e não convencionais para a equipe – garantindo que nosso trabalho seja tão inclusivo e multifacetado quanto o próprio jogo, e que representem os interesses, prioridades e perspectivas de nossa excepcional comunidade de jogadores.

Pense nos nossos jogadores e em todas as diferentes maneiras que eles jogam com a vida – se eles criam e modelam Sims, constroem suas casas ou contam suas histórias. Você pode ser um arquiteto … ou um estilista … ou um veterano da indústria de videogames. Se parece emocionante inovar em nome dos nossos jogadores, esse trabalho pode ser para você.

Através do nosso trabalho, comemoramos este jogo que todos amamos muito – e os jogadores que admiramos ainda mais. É mais que um jogo. É a vida.

Responsabilidades:

• Contribuir para a visão de programa e planejamento estratégico;
• Supervisionar e gerenciar marcos do projeto, tarefas, cronogramas e recursos;
• Comunique horários, atualizações, status, principais decisões, riscos e indicadores a vários líderes de equipe;
• Facilitar ou criar a documentação apropriada do programa e / ou projeto;
• Gerencie e mantenha relacionamentos entre parceiros internos. Responsável por comprometer-se a cumprir com precisão as necessidades das partes interessadas;
• Impulsione a melhoria contínua na área designada do programa. Sempre pensando em como otimizar e refinar. Avalie os processos e ferramentas atuais e identifique proativamente oportunidades de eficiência;
• Garanta que as atividades sejam concluídas de acordo com os processos de negócios da EA. Trabalhe com a equipe do programa para garantir que os processos legais e financeiros apropriados sejam respeitados na entrega das iniciativas do programa;
• Impulsione retrospectivas: obtenha feedback da equipe do programa após a execução do evento e organize as aprendizagens para melhorar a execução de eventos futuros;
• Crie apresentações impactantes para serem compartilhadas com a liderança executiva.
• Capacidade de liderar efetivamente uma equipe multifuncional; capacidade de influenciar e levar a equipe a um objetivo comum;

Experiência e habilidades de trabalho necessárias:

• Pelo menos cinco anos de experiência no gerenciamento de projetos, produções ou eventos em larga escala;
• Bacharel ou experiência equivalente;
• Excelentes habilidades de comunicação e gerenciamento de projetos (por exemplo, gerenciamento de cronogramas e orçamentos, definição de expectativas, compartilhamento de conhecimento etc.);
• Habilidades de apresentação: experiência em apresentar grande volume de dados complexos de uma maneira simplificada e resumida (por exemplo, escrevendo e apresentando decks de status para diferentes níveis de liderança);

Isso soa como você?

• Poder liderar equipes multifuncionais de forma autônoma, conforme necessário;
• Capacidade comprovada de colaborar em diversos grupos e numerosas equipes para fornecer resultados;
• Capaz de identificar e / ou criar soluções rapidamente, mesmo quando nenhuma parece imediatamente presente;
• Identificar e planejar possíveis riscos para minimizar o impacto;
• Motivador, flexível e ágil: capaz de realizar várias tarefas, adaptar-se rapidamente e ser eficaz em novas situações.;
• Comunicação confortável com uma ampla gama de parceiros de negócios. Capaz de trabalhar com vários níveis da organização para trazer soluções e entendimento;
• Adora resolver quebra-cabeças e está sempre procurando um novo desafio;
  Valores diversidade, acessibilidade e inclusão.

Essa é mais uma pista que pode indicar o desenvolvimento de um The Sims 5, e os rumores tem ficado cada vez mais forte conforme o tempo. Ainda no final do ano passado, uma vaga de emprego disponibilizada pela EA já indicada o início do desenvolvimento do jogo (veja aqui) e mais recentemente, o produtor Grant Rodiek, responsável pela equipe de Pacotes de Expansões do The Sims 4, deixou a equipe da quarta geração para se dedicar a um projeto ainda não anunciado.